人才理念：人品优先，敬业为本，团队第一优秀的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。

公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度，不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在创鑫佳源这个大集体中充分体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的契合，员工与企业共同的成长。公司尊崇“创新、超越；正直、责任、合作精神；快乐工作、健康生活”的企业价值观，并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则，我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富”，公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德，提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台，努力实现员工与企业的共同发展和进步。

公司倡导简单而和谐的人际关系，抵制任何不良的“公司政治”现象，让人与人的关系变得简单而健康，努力构建快乐工作的氛围。我们关心员工生活，鼓励员工追求身心的健康，企业支持员工开展丰富的文化体育活动，让员工在工作之外放松心情，使员工能够努力工作、快乐生活。

• > 邵阳诚聘LED工程师

  招聘人数：3人

  

  任职要求：
  

  第一，健康的人格。简单地说就是要有原则，有是非善恶的明确标准，有强烈的责任心和良好的职业操守。

  第二，较高的创造性。他必须有创新意识，看问题有独特的视角，有创意冲动，有求异思维和敢于怀疑的精神。

  第三，主动精神。有较高的主观能动性，有自我完善和自我发展意识，少依赖性。

  第四，广博的知识。现在企业讲究人才要有复合型知识结构，这样可以保证人才有迁移性思维。

  第五，有意向可电话联系，待遇面议。

  
  

• > 邵阳诚聘销售代表

  招聘人数：10人

  

  任职要求：
  

  第一，健康的人格。简单地说就是要有原则，有是非善恶的明确标准，有强烈的责任心和良好的职业操守。

  第二，较高的创造性。他必须有创新意识，看问题有独特的视角，有创意冲动，有求异思维和敢于怀疑的精神。

  第三，主动精神。有较高的主观能动性，有自我完善和自我发展意识，少依赖性。

  第四，广博的知识。现在企业讲究人才要有复合型知识结构，这样可以保证人才有迁移性思维。

  第五，有意向可电话联系，待遇面议。